En Suisse, les mesures de protection de la santé des femmes enceintes au travail sont encadrées par des dispositions légales contraignantes qui incombent à l’employeur. Certaines activités sont définies comme pénibles ou dangereuses, soumises à des restrictions spécifiques détaillées dans l’Ordonnance sur la protection de la maternité au travail (OProMa). Dans ce contexte, il incombe au gynécologue ou au médecin en charge du suivi de la grossesse d’évaluer l’état de santé de la femme enceinte ou de la mère allaitante afin de vérifier l’efficacité des mesures de protection en place.
Opter pour une analyse de risques dédiée au poste de travail constitue une démarche proactive pour assurer la protection adéquate de vos employées et garantir le respect de vos obligations légales.
Pourquoi choisir une analyse de risques pour la protection de la maternité dans votre établissement ?
- Conformité Légale Renforcée : S’assurer que votre environnement de travail respecte pleinement les normes légales en vigueur, démontrant ainsi votre engagement envers la sécurité et le bien-être des femmes enceintes au sein de votre entreprise.
- Protection Préventive : Identifier et anticiper les risques potentiels permet de mettre en place des mesures de protection adéquates, minimisant ainsi les dangers pour la santé des femmes enceintes et de leurs enfants à naître.
- Responsabilité Sociale et Image de Marque : Affirmer votre engagement envers la santé et le bien-être des employées enceintes renforce votre réputation d’employeur responsable, favorisant une image positive de votre entreprise.
Si vous souhaitez mettre en place une analyse de risques spécifique pour la protection de la maternité dans votre établissement, n’hésitez pas à me contacter à l’adresse ci-dessous. Ensemble, nous pouvons contribuer à un environnement de travail sécurisé et conforme aux normes en matière de protection de la maternité.