Un partenariat annuel s’établit avec votre institution pour garantir une gestion proactive des risques. Cette collaboration englobe la supervision des portefeuilles de phénomènes dangereux par secteurs d’activités, ainsi que la coordination des commissions décisionnelles et participatives de la STPS, assurant ainsi la conformité de votre site.
Les objectifs de ce contrat annuel sont les suivants:
- Élaboration des Règles Systémiques de Sécurité : Nous travaillons ensemble pour définir des normes de sécurité systémiques robustes, basées sur de la documentation reconnue, afin d’assurer une protection maximale. Ces règles peuvent être insérer dans un système informatique interne existant, comme par exemple Optimiso.
- Identification des dangers et Évaluation des risques: Nous entreprenons une analyse approfondie pour déterminer les dangers potentiels et évaluer les risques associés basée sur de la documentation reconnue, permettant ainsi une prise de décision éclairée.
- Définition et Mise en Œuvre des Mesures Préventives: Sur la base de l’évaluation des risques, nous élaborons ensemble des mesures spécifiques à mettre en place, puis je supervise leur mise en œuvre pour renforcer la sécurité globale.
- Prise de Décisions STPS par les Responsables de Secteur et la Direction: Les membres de la commission décisionnelle, composée des responsables de secteur et de la direction de votre établissement, prennent des décisions stratégiques en matière de sécurité conformément aux bases légales.
- Participation Active et Propositions d’Améliorations par les Employés de la Commission Participative: Les employés représentant tous les secteurs de votre établissement participent activement aux actions STPS et apportent des suggestions d’amélioration au sein de la commission participative.
Pour recevoir une offre personnalisée répondant à vos besoins spécifiques, n’hésitez pas à me contacter à l’adresse ci-dessous. Je suis prêt à collaborer avec vous pour renforcer la sécurité au travail et de la protection de la santé de votre établissement.